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事業承継支援

中小企業にとって「事業承継」は、企業存続の大きなポイントとなります。
特に高齢化が進む日本の中小企業においては、いかにスムーズに親族への承継を実現するかが、経営者共通の悩みであることが多く見受けられます。
そこで、まず取り組まなければならないことが「己を知る」ことです。
企業のヒト・モノ・カネ・情報・ノウハウなどの経営資源を把握し、限られた経営資源を上手く配分し、成果をあげる経営戦略が必要となります。

事業承継支援の3つのステップ

STEP 1
事業承継財産の確認と現状把握
財産権(会社・個人の財産)
経営権
人材
STEP 2
事業承継方法の立案と事業承継計画書の策定
事業承継方法の確認選択
  • 親族への承継
  • 従業員等への承継
  • M&A(株式譲渡等)
経営権後継者の選び方・教育方法
  • 後継者の選び方のポイント
  • 後継者教育
事業承継計画書の策定
  • 事業承継目標
  • 事業承継対策の選定
  • 事業承継対策の年度別計画
STEP 3
具体的事業承継対策
後継者への経営権の集中方法
  • 自社株式と事業用資産
  • 生前贈与・遺言・相続遺留分
  • 会社法の活用による自社株式の集中と分散防止
資金対策
  • 事業承継に必要な資金の算定
  • 必要な資金の資金調達方法
  • 投資育成会社への活用
税金対策
  • 相続税の試算
  • 事業承継支援税制の活用(相続税、贈与税)
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